Fim da Escala 6×1: O que Está em Jogo?
O ministro da Secretaria-Geral da Presidência da República, Guilherme Boulos, criticou a possibilidade de compensação econômica a empresas para aprovar o fim da escala 6×1. Essa escala, que prevê six dias de trabalho seguidos por apenas um de descanso, é vista como desumana por muitos.
Posicionamento de Boulos
Segundo Boulos, a compensação não é razoável, especialmente quando se compara com o aumento do salário mínimo. A questão central é se o trabalhador, que reduz sua jornada e ganha mais dias para descansar, deve financiar, via impostos, uma compensação para as empresas.
Impacto Econômico e Social
O estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) aponta que o impacto econômico do fim da escala 6×1 seria semelhante ao do aumento do salário mínimo. Setores empresariais pedem que o fim da escala seja implantado de forma gradativa, com redução da jornada de 44 para 40 horas semanais.
Outras Opiniões
Rick Azevedo, fundador do Movimento Vida Além do Trabalho (VAT), também participou da audiência pública e compartilhou sua experiência de 12 anos trabalhando na escala 6×1 em diferentes setores.