No anúncio publicado em um site de recrutamento, a empresa questionava a data de validade do visto do profissional, o tipo de visto, o país natal e se o candidato estaria legalmente autorizado a trabalhar no Reino Unido. De acordo com o Daily Mail, a gerente de recursos humanos da companhia, Sai Madhavi Vadapalli, reside em Hyderabad, na Índia. Além do Reino Unido, a Avantao Technologies tem escritórios nas cidades de Hyderabad e Bangalore, na índia, e em Nova Jersey, nos Estados Unidos,.
Ao Daily Mail, um porta-voz da empresa declarou: “Lamentamos muito saber que isso ocorreu. O trabalho nunca foi planejado, nem fornecemos suporte de um determinado país. O que descobrimos foi um post demonstrativo de um teste que está ensinando aos nossos funcionários o que fazer e o que não fazer. Nossa organização está sujeita às regras e regulamentos do Reino Unido. Mas, um erro é um erro, e tomamos medidas contra o indivíduo. Não contratamos ninguém para essa função porque é um teste. No entanto, pedimos sinceras desculpas.”