A licença-maternidade é um direito garantido às mulheres trabalhadoras em muitos países, mas o modelo de licença-maternidade nos Estados Unidos é bastante diferente do sistema brasileiro.
Como funciona a licença-maternidade nos EUA
Nos EUA, a lei federal não garante licença-maternidade remunerada obrigatória, mas a Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA) oferece até 12 semanas de afastamento para o nascimento ou adoção de um filho.
O pagamento é dependente de leis estaduais e não há garantia de estabilidade no emprego durante o período de afastamento.
No Brasil, a legislação garante estabilidade à gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, e a licença-maternidade é remunerada.
Na reportagem anterior, a especialista Renata Azi ressalta que o modelo adotado nos Estados Unidos é bastante diferente do sistema brasileiro.
‘Nos EUA, há proteção, mas não estabilidade’, resume Renata Azi.