Assédio Eleitoral no Trabalho: Descubra como Identificar e Combater

Campanha Nacional pelo Voto Livre e Secreto

O Tribunal Superior Eleitoral (TSE), o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Ministério Público do Trabalho (MPT) lançaram a campanha Aliança pelo Voto Livre e Secreto

Como Identificar o Assédio Eleitoral no Trabalho

Segundo o coordenador nacional de Promoção de Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho do MPT, procurador Igor Sousa Gonçalves, é quando o empregador restringe a liberdade de manifestação política dos empregados por meio de constrangimentos ou pressões.

Práticas comuns de Assédio Eleitoral no Trabalho

Ameaças de demissão ou de prejuízos profissionais em razão da opção eleitoral do empregado; Promessas de benefícios ou vantagens em troca de apoio político; Exigência de participação em atos de campanha; Fiscalização ou cobrança sobre o voto dos trabalhadores; Intimidações, constrangimentos ou humilhações relacionados às preferências políticas.