O uso de jargões corporativos em inglês se tornou comum no Brasil, mas isso pode ter consequências negativas para a comunicação e a produtividade dos trabalhadores. De acordo com especialistas, a globalização e a influência de multinacionais contribuíram para a popularização dessas expressões.
Por que o 'corporativês' é um problema?
O uso excessivo de jargões corporativos pode criar barreiras internas e afetar a comunicação entre os funcionários. Além disso, pode levar a erros e dificuldades quando os profissionais não entendem os conceitos.
Ruído e exclusão dentro das equipesSegundo a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP), Eliane Aere, o uso de jargões corporativos pode gerar ruído e exclusão dentro das equipes. Isso pode afetar a produtividade e até a saúde mental dos trabalhadores.
Uso excessivo de jargões: um problema de modismo?
A especialista explica que a diferença está no uso por modismo. Palavras como 'feedback' são usadas de forma vaga no dia a dia, enquanto em outros contextos, podem ter um significado mais profundo.