Um empreendedor brasileiro pode alterar os horários de trabalho de um funcionário em cima da hora? Apesar de empresas poderem organizar escalas e horários de trabalho de acordo com as necessidades do negócio, a legislação do Brasil coloca limites para as mudanças. “Se a empresa muda a escala com frequência, sem combinar com o funcionário ou causando prejuízo pessoal a ele, isso pode gerar problemas — e até ser considerado ilegal”, afirma Marcel Zangiácomo, sócio do escritório Galvão Villani, Navarro, Zangiácomo e Bardella Advogados e especialista em Direito Processual e Material do Trabalho.
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