Gabriela Loreto da Silveira, responsável pela área societária do Eichenberg, Lobato, Abreu & Advogados Associados, complementa que o compliance, por outro lado, trata de promover uma cultura de integridade e prevenção de riscos. Isso envolve, por exemplo, a criação de canais de denúncia, códigos de conduta e comitês internos.