“Minha equipe é muito comprometida e só tira folga quando realmente precisa. Se algo é importante para eles, é importante para mim”, explicou. Em um caso específico, um funcionário precisou se ausentar porque seu filho estava internado, sem conseguir respirar sem oxigênio. “Os médicos não sabiam o que estava acontecendo, e ele ficou surpreso quando eu disse para não se preocupar com o trabalho e que manteria sua vaga. Em seu emprego anterior, ele teria sido demitido, mesmo sendo uma função baseada em desempenho”, contou.
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