O intervalo de jornada de trabalho é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para preservar a saúde, segurança e desempenho do trabalhador.
Intervalo Intrajornada: Entendendo os Princípios Básicos
O intervalo intrajornada é o período destinado ao descanso do trabalhador durante o expediente e tem como objetivo permitir descanso e alimentação.
Regulamentação da Jornada de TrabalhoDe acordo com a CLT, o trabalhador tem direito a um intervalo de pelo menos 15 minutos, se a jornada for de 4 a 6 horas.
Intervalo Interjornada: Entendendo os Princípios Básicos
O intervalo interjornada corresponde ao tempo mínimo de descanso entre dois dias de trabalho e deve ser de pelo menos 11 horas consecutivas de descanso.
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Consequências do DescumprimentoSe a empresa não conceder o intervalo intrajornada ou interjornada, o trabalhador tem direito a receber o período suprimido como hora extra.