Em um ano marcado por desafios, a TIM se reafirma como uma das 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2024. Pelo terceiro ano consecutivo, a companhia conquistou o selo Great Place to Work (GPTW), atingindo a melhor colocação de sua história: 8º lugar entre as 85 melhores empresas nacionais e multinacionais com um quadro de colaboradores que varia de mil a 9.999. A TIM também foi destaque na premiação do Rio de Janeiro, região em que se localiza sua sede, conquistando o 4º lugar. A vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização, Maria Antonieta Russo, recebeu o prêmio na cerimônia em São Paulo.
A TIM avançou quatro posições em relação à edição de 2023, quando ficou em 12º lugar entre as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil. Ao transformar tecnologia em liberdade, a empresa se destaca na transformação digital, guiada por princípios como respeito e coragem. Além disso, tem como ponto central do negócio a inovação, o que a faz se destacar no setor de telecomunicações.
Um dos pilares principais da marca é a valorização de cada indivíduo. Por meio de políticas inovadoras e iniciativas inclusivas, a TIM tem se dedicado a promover equidade e inclusão em gênero, raça, LGBTI+, gerações e pessoas com deficiência.
Reconhecimento desde 2022
Com um forte compromisso em criar um ambiente corporativo inclusivo e acolhedor, a companhia está construindo um futuro melhor para todos os colaboradores — tanto os que já fazem parte da equipe quanto os que ainda estão por vir. Essa trajetória inspiradora mostra que a TIM não apenas valoriza a diversidade, mas também celebra cada indivíduo como parte fundamental de seu sucesso.
Estar no top 10 das melhores empresas valida o processo de gestão de pessoas aplicado pela marca e sua forte cultura organizacional. Esse reconhecimento começou em 2022, quando a companhia figurou pela primeira vez entre as dez melhores empresas do Rio de Janeiro e alcançou o 8º lugar no ranking estadual. No ano seguinte, a companhia deu um salto significativo, quando apareceu pela primeira vez no ranking nacional no 12º lugar entre as melhores do Brasil e 4º no ranking do Rio.
Na mesma edição, a TIM estreou entre as melhores empresas de tecnologia do país, ocupando a 7ª posição. Regularmente, a companhia participa de pesquisas e auditorias externas que avaliam suas práticas de gestão de pessoas e o clima organizacional. As certificações que a TIM busca são reconhecidas mundialmente e atendem a critérios rigorosos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
O bem-estar é um pilar central na TIM, onde a valorização de cada indivíduo e sua voz fortalecem a cultura organizacional.
Seu comprometimento em promover equidade e inclusão em todas as suas dimensões — gênero, raça, LGBTI+, gerações e pessoas com deficiência — não apenas amplia as oportunidades no mercado de trabalho, mas também resulta em reconhecimento por meio de premiações, refletindo o impacto positivo dessas ações.
Só em 2024, a TIM conquistou seis selos em rankings distintos da Great Place to Work, destacando-se especialmente em Diversidade: LGBTI+ (7ª posição), 50+, Mulher e Étnico-Racial (20ª posição). Assim, a companhia de telecomunicações se solidifica cada vez mais como uma referência para profissionais que aspiram a trabalhar em uma grande empresa.
A companhia promove um ambiente inclusivo onde as pessoas se sentem à vontade para se expressar, compartilhar experiências e se orgulhar de suas singularidades, repudiando qualquer forma de discriminação. A diversidade é uma força que impulsiona a inovação.
Com a participação de cinco mil empresas e 3,2 milhões de colaboradores, a edição de 2024 do prêmio Great Place to Work destacou as tendências no universo profissional. As empresas premiadas foram agrupadas em quatro categorias distintas: 20 de grande porte, com dez mil ou mais empregados; 85 grandes, que possuem entre mil e 9.999 funcionários; 35 médias nacionais, com cem a 999 colaboradores; e 35 médias multinacionais, igualmente com cem a 999 funcionários.
A certificação GPTW é obtida por meio de uma pesquisa que avalia a satisfação dos colaboradores. Para conquistar essa certificação, as empresas precisam atender a dois critérios: registrar 70% de respostas positivas e garantir um número mínimo de participantes na pesquisa. Esse reconhecimento também é fundamental para identificar os pontos fortes e fracos da organização, permitindo entender quais são as oportunidades de melhoria. No cenário atual de trabalho, essa premiação é uma demonstração de que a instituição valoriza a excelência em seu ambiente laboral.
Estar entre as melhores empresas não só melhora a reputação da marca, mas também atrai profissionais mais qualificados e promove um ambiente interno positivo, onde os colaboradores sentem orgulho em trabalhar em um local com uma credencial como tão importante como essa.