O mito da rejeição à liderança
No início da carreira, os jovens não priorizam a liderança, mas isso pode mudar com o tempo.
De acordo com a professora Lina Nakata, a falta de interesse pela liderança não é uma regra geral, mas sim uma preferência por benefícios e qualidade de vida.
Alterações de prioridades
A pesquisa da Deloitte revela que apenas 6% dos jovens consideram a liderança um objetivo profissional, enquanto 48% se sentem financeiramente inseguros.
Além disso, a professora aponta que a liderança é um fator de realização profissional para apenas 15% dos jovens, o que pode ser um indicativo de mudanças nas prioridades.