O que mais me surpreende nos locais de trabalho em 2025 (em setores competitivos) é a persistência de estilos de liderança baseados em gritos, negatividade e em culpar subordinados. Chefes difíceis sempre existiram, é claro, mas eu imaginava que eles começariam a moderar seu comportamento quando os funcionários pudessem expô-los on-line. Aparentemente, não foi o que aconteceu. O tiktoker Ben Askins, que tem 850.000 seguidores, está fazendo sucesso com histórias de chefes terríveis enviadas por seus expectadores. O resultado, é um conteúdo de cair o queixo.
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