O conceito de família multiespécie – ou seja, lares em que humanos e pets compartilham um vínculo profundo de afeto além de serem apenas animais de companhia – está se consolidando no Brasil. Pesquisa realizada em 2024 pela Quaest para a Petlove, maior ecossistema pet do Brasil, apontou que 94% dos brasileiros já tiveram algum animal de estimação, e os pets são considerados membros da família para 93% de quem é ou já foi tutor.
Neste contexto, nos últimos anos, muitas empresas passaram a compreender o impacto dos animais de estimação na vida de seus colaboradores e vêm investindo em iniciativas inovadoras. Uma delas é a oferta do benefício de planos de saúde pet corporativos.
Segundo a Petlove, de janeiro a maio de 2025, a procura por essa modalidade apresentou um crescimento de 160%, em comparação com o ano anterior. Hoje, mais de 150 companhias – a exemplo de Colgate, Philips, Andrade Gutierrez e P&G – oferecem planos de saúde pet corporativos como benefício aos funcionários.
A própria Petlove foi pioneira em oferecer esse benefício a todos os seus colaboradores, um diferencial levado em consideração para atração e retenção de talentos que também são apaixonados por animais. Quase 100% do time da empresa é formado por tutores de pets, o que mostra a relevância desta iniciativa.
“Hoje, sete a cada 10 brasileiros possuem pets em suas casas. As companhias têm entendido que os animais de estimação são membros da família, e nada mais justo que o benefício do plano de saúde seja estendido para eles também, assim como é feito para filhos e cônjuges”, diz Talita Lacerda, CEO da Petlove. “Nossa pesquisa mostrou ainda que a ida ao veterinário e a realização de exames estão entre os maiores gastos entre os tutores. Dessa forma, o plano entra como um importante aliado na prevenção e também na previsibilidade de gastos para as famílias. As empresas que têm compreendido esse movimento, estão saindo na frente com esse benefício que dialoga tão bem com diversidade e inovação e acaba sendo um grande diferencial de cuidado na hora da atração e retenção de talentos.”
Democratizar o acesso à saúde
O levantamento da Quaest revelou também que 92% dos tutores gostariam de levar seus pets mais vezes ao veterinário e, apesar disso, 50% não o fizeram principalmente por questões financeiras. Em contrapartida, de acordo com estimativas da Petlove, cães e gatos que têm planos de saúde visitam as clínicas com uma frequência três vezes maior do que os que não contam com o benefício.
Para ajudar os tutores na missão de levar o melhor cuidado aos seus pets, a Petlove vem trabalhando planos de saúde com preços acessíveis e diferentes opções de cobertura. “A proposta é dar oportunidade de cuidado a todas as classes sociais, transformando o modelo de atuação na emergência em um modelo de saúde preventiva”, destaca Talita.
Atualmente, a empresa conta com uma carteira com mais de 800 mil cães e gatos cobertos. Eles podem ser atendidos pelos mais de 7.000 parceiros credenciados, distribuídos por 400 cidades do país, incluindo 25 das 27 capitais brasileiras.
Com cinco categorias diferentes, os produtos dos planos partem de coberturas básicas, que incluem consultas, vacinas obrigatórias, microchipagem e clínico geral em domicílio, até pacotes mais completos, com exames de alta complexidade, cirurgias, internações, acupuntura e fisioterapia, entre outros procedimentos.
Com um ecossistema completo, além dos planos de saúde, o Grupo Petlove trabalha com uma oferta completa de produtos e serviços para tutores, veterinários e petshops parceiros.