O trabalho remoto “melhorou a vida” de quase todos os profissionais (94%), enquanto a maioria (88%) considera que a qualidade das tarefas realizadas a distância é maior ou igual ao que é observado no expediente presencial. As operações também têm promovido atividades para disseminar a cultura organizacional e azeitar a conexão entre os funcionários que ficam “fora” da empresa. Com isso, 72% das equipes acreditam ter as mesmas oportunidades de crescimento do que os pares do “presencial”.
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