Ampliação da Licença-Paternidade
A ampliação da licença-paternidade no Brasil reacendeu o debate sobre a desigualdade de gênero no mercado de trabalho. A nova lei aumenta o benefício de forma gradual, passando dos atuais cinco dias para 10 dias em 2027, 15 em 2028 e 20 dias em 2029.
Impacto na Desigualdade de Gênero
A licença-paternidade pode impactar a contratação e carreira de mulheres, já que o cuidado ainda é tratado como responsabilidade feminina. A maternidade segue sendo tratada como um custo previsível, o que pode levar a decisões empresariais baseadas nessa expectativa.
Modelos Internacionais
Países como Suécia, Islândia e Noruega adotam modelos mais estruturados, com períodos obrigatórios de licença para homens e mulheres. Isso pode alterar o comportamento do mercado e reduzir o risco associado à contratação feminina.