Flexibilidade de horário é o principal fator para pessoas negras permanecerem no emprego | Carreira

Uma análise realizada pela plataforma Think Work revela que pessoas negras e pardas temem mais a demissão do que pessoas brancas, são minoria em cargos de liderança e recebem salários menores. Os dados mostram também os motivos que fazem as pessoas deixarem o emprego, e apontam a flexibilidade de horário como fator relevante para permanecer, principalmente para pessoas negras.