O que Mudou nos Processos Seletivos?
A fórmula para conseguir um emprego parece clara: formação, experiência e disponibilidade para assumir a vaga. No entanto, nos últimos anos, esses critérios deixaram de ser suficientes para garantir avanço em um processo seletivo.
Inteligência Artificial passou a ocupar um lugar central no debate, com mais da metade das organizações utilizando IA em processos de recrutamento.
O Uso da Tecnologia
Ao mesmo tempo, os candidatos também passaram a recorrer a essas ferramentas, com cerca de um terço dos usuários do ChatGPT utilizando o chatbot para apoiar a busca por emprego.
Isso criou uma dinâmica: sistemas automatizados filtram candidatos que, por sua vez, usam tecnologia para tentar se destacar dentro desses mesmos sistemas.
O Mercado de Trabalho Atual
O Brasil vive um período intenso de mobilidade profissional, com o desemprego nos menores níveis da série histórica do IBGE.
As empresas hoje escolhem entre profissionais muito qualificados, o que torna as decisões mais criteriosas e, naturalmente, mais lentas.